L'école
Une école d’un nouveau genre, pour dirigeant.es pionnier.es
Elle est faite pour vous si :
- Vous occupez un job à fortes responsabilités dans une entreprise ou une organisation d’intérêt général : CEO, fondateurs, directeurs, associé.e, C-Level
- Vous disposez d’une forte marge de manoeuvre et/ou d’une motivation conséquente pour faire bouger les lignes
- Vous vous sentez prêt-es à passer un cap significatif dans votre leadership
- Vous vous sentez "en quête de sens", maintenant, ou en général
- Vous avez envie d’une entreprise plus humaine et plus connectée au vivant
- Le terme "engagement" vous excite plus qu’il ne vous effraie !
Le challenge devant nous est immense
Réinventer l’économie, la mettre au service du vivant, et rendre plus robustes, résilientes et utiles nos organisations : cela ne se fera pas sans une évolution profonde de nos modes de pensées.
Notre intention : vous aider à bâtir une vision, une posture et un cadre de référence plus à même à relever les défis en cours. Que vous choisissiez, ou non, à l’issue de nos programmes, d’amplifier vos engagements sociaux, sociétaux ou écologiques.
Nos programmes visent à vous rendre :
- aptes à naviguer en haute complexité dans vos écosystèmes
- à même de transformer avec efficience votre entreprise
- entraînant, inspirant et impactant pour vos équipes
- déterminé, singulier, courageux, vivant pour vous !
3 ingrédients magiques
- un lieu dédié à votre croissance
- une promotion de pair.es inspirant.es
- un accompagnement individuel et collectif par un coach senior de dirigeants (jusqu’à des niveaux CEO de divisions françaises de multinationales).
Parmi nos inspirations et formations : la pensée complexe • l’école systémique et interactionnelle de Palo Alto • la démarche appréciative • la théorie des organisations d’Éric Berne • le biomimétisme • l’écopsychologie • l’analyse transactionnelle • la communication non violente • l’élément humain • l’approche rodgérienne • les outils du coaching de dirigeant.es, équipes et organisations er un paragraphe ici.
Avec quoi on ressort de l’école ?
- Une vision actualisée, stimulante pour moi et mes parties prenantes
- Des leviers de coopération activés
- Des potentiels de transformation identifiés
- Une carte de transformation dessinée
- Un leadership +ancré, authentique et entraînant
- Un soutien et des ressources +identifiés et activés (salariés, associés, partenaires, pairs)
- Un niveau de conscience plus élevé : singularité, forces, clés de lecture, pièges à éviter, nouveaux réflexes managériaux
Appelons-nous
Un moment privilégié avec le fondateur d'Ubuntu pour discuter de vos enjeux du moment.
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