Qui se cache derrière Ubuntu ?

Mon père, serial-entrepreneur, est parti à 57 ans, trop tôt. Ma propension à me poser la question du sens s’est amplifiée avec cet événement et au fil des années d’une carrière de haut-potentiel chez Danone.

Une carrière en pleine ascension que j’ai choisie d’interrompre peu après avoir été nommé dirigeant de Danone Professionnel : j’avais besoin de plus d’alignement avec mes valeurs, de mieux exercer ma singularité, et d’un engagement qui fasse sens à l’échelle de ma vie.
 

Je suis devenu sparring partner de dirigeant pour que ces derniers soient des leaders plus inclusifs, inspirants, transformants, modélisants du monde auquel j’aspire, et que ma créativité s’exerce sans autres limites que celles fixées par moi.

Il est temps de transmettre l’essence de mes expériences combinées, personnelles et professionnelles, et d’exercer mon plus haut potentiel, alors que les plaques tectoniques de l’ancien et du nouveau monde s’entrechoquent violemment, et que les leaders ont besoin, plus que jamais, de temps de recul, de soutien, de clés de lecture et de conscience pour faire face aux enjeux inédits de notre siècle.
 
Après avoir vu des centaines de contextes d’entreprise, de styles de leader, avoir suivi les formations les plus exigeantes, je veux aider les dirigeants à être plus puissants, pour qu’ils et elles rayonnent pour leur contribution au vivant, en
eux et autour.

Julie de Comarmond est pionnière de la transformation managériale et du Future of Work.

Au sein de grands groupes internationaux, elle a exercé comme DRH pendant 25 ans en France et aux Etats-Unis.

Elle y a conçu et déployé des programmes novateurs de Talent Management.

Aujourd’hui, elle accompagne les dirigeant.e.s et DRH à bousculer leurapproche de l’humain, dans des rôles de consultantes, executive coach et
facilitatrice en intelligence collective.

Julie est née et a grandi entre l’ile Maurice, les Seychelles etMadagascar.

Cela l’a conduit à prôner une société et des entreprises plus inclusives et plus égalitaires, sujets sur lesquelles elle les accompagne, de l’échelle locale à l’échelle internationale.

Après avoir oeuvré en tant que consultante en design thinking dans un cabinet de conseil et cheffe de projet dans une entreprise internationale, les questions de sens et d’utilité à notre société se sont faites urgentes pour Marine.

Elle est aujourd’hui cheffe de projets, facilitatrice (en intelligence collective et design thinking) et formatrice en connaissance de soi et soft-skills.

Elle prend beaucoup de plaisir à structurer des projets à impact et à animer des ateliers-formations.

Au sein de la Tribu Ubuntu, elle orchestre avec précision chaque détail, une coordination impeccable et une atmosphère sereine.